1.- INFORMACIÓN SOBRE TRANSPARENCIA.
Actualizado 11/03/2024
En la Asociación COMPSI, apostamos por los valores de transparencia y buen gobierno, es por ello que publicamos tanto la información relacionada de nuestra gestión como los resultados económicos obtenidos. Además, dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cual nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
Siguiendo las recomendaciones del Comisionado de Transparencia de Canarias, se ha dividido la información en varios apartados; en los siguientes enlaces se puede consultar la información que publicamos:
Link con la web del Comisionado de Transparencia:
2022-2023
2021
2020
2.- INSTITUCIONAL.
Actualizado 11/03/2024
2023
3.- ORGANIZATIVA.
Actualizado 11/03/2024
La Asociación COMPSI trabaja por y para la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Los recursos humanos, son los encargados de gestionar todo lo relacionado con las personas y mantienen una serie de valores como son:
- Compromiso. Predisposición a dar lo mejor de cada uno en todos los proyectos externos e internos.
- Respeto. Reconocimiento y consideración del otro como igual a uno mismo.
- Transparencia. Claridad en la comunicación en el ámbito interno y externo de la Asociación.
- Igualdad. Promover la no discriminación de género en el acceso al empleo, formación, promoción, salarios y categorías profesionales.
- Conciliación. Desde la Asociación COMPSI se apuesta por la conciliación y el equilibrio de la vida personal y profesional.
En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por cuestión de género, religión o raza. No existe diferencia entre salarios, ni en el acceso al empleo ni a promociones por razón de género.
El convenio suscrito por la Asociación COMPSI es:
XV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
2023
2022-2023
Desde la Asociación COMPSI, se realiza una divulgación a través de la página Web de la Asociación, compsi.org y redes sociales de la entidad Facebook (Asociación Compsi) e Instagram (as_compsi) siguiendo las recomendaciones establecidas en el estándar de accesibilidad WCAG 2.1 nivel AA, incluyendo tipografías, colores, contraste y textos alternativos para la comprensión de todas las personas con y sin discapacidad.
2021
Actualizado 11/03/2024
Desde la Asociación COMPSI, se incorpora un plan de igualdad interno que reúne un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la Asociación la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
4.- ECONÓMICA FINANCIERA.
2023
La Asociación COMPSI presenta sus datos económicos en relación al año 2023:
2022
La Asociación COMPSI presenta sus datos económicos en relación al año 2022:
2021
La Asociación COMPSI presenta sus datos económicos en relación al año 2021:
2020
La Asociación COMPSI presenta anualmente sus datos económicos:
4.- Informes de auditorías:
5.- Entidades Financiadoras de As. COMPSI:
Actualizado 11/03/2024
5.- CONTRATOS, CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN, AYUDAS Y SUBVENCIONES.
2023
La Asociación COMPSI presenta a continuación la información sobre los convenios y subvenciones públicas y privadas suscritas al año 2023:
2022
La Asociación COMPSI presenta a continuación la información sobre los convenios y subvenciones públicas y privadas suscritas al año 2022:
2021
La Asociación COMPSI presenta a continuación la información sobre los convenios y subvenciones públicas y privadas suscritas al año 2021:
2020
La Asociación COMPSI presenta a continuación la información sobre los convenios y subvenciones públicas y privadas suscritas:
6.- MEMORIAS DE ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
2023
La Asociación COMPSI, continua a lo largo de todo el año y durante su trayectoria de más de 30 años trabajando por y para la inclusión real de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida, fijándose para ello, un serie de objetivos claros a conseguir, ofreciendo a continuación la información en la memoria anual de actuación en relación al año 2023, resaltando que el plan general de actuación y de voluntariado continúan vigentes en la actualidad:
2022
La Asociación COMPSI, continua a lo largo de todo el año y durante su trayectoria trabajando por y para la inclusión real de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida, fijándose para ello, un serie de objetivos claros a conseguir, ofreciendo a continuación la información en la memoria anual de actuación en relación al año 2022, resaltando que el plan general de actuación y de voluntariado continúan vigentes en la actualidad:
2021
La Asociación COMPSI, continua a lo largo de todo el año y durante su trayectoria trabajando por y para la inclusión real de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida, fijándose para ello, un serie de objetivos claros a conseguir, ofreciendo a continuación la información en la memoria anual de actuación en relación al año 2021, resaltando que el plan general de actuación y de voluntariado continúan vigentes en la actualidad:
2020
La Asociación COMPSI, trabaja por y para la integración laboral de las personas con discapacidad fijándose para ello, una serie de objetivos claros a conseguir, a continuación trasladamos la información en la memoria anual de actuación, así como el plan general de actuación y plan de voluntariado vigentes: